Is er op dit moment binnen je bedrijf een pensioenregeling? Dan zul je als ondernemingsraad (OR) “aan de bak” moeten. Op 1 januari 2023 gaat namelijk het nieuwe pensioenstelsel in. […]
Lees meerMaak als OR tijdig afspraken over de inzet van essentiële medewerkers als uitzondering op de quarantaineregels
Vanaf 25 januari 2022 hebben werkgevers de mogelijkheid gebruik te maken van de uitzondering die de overheid biedt in het coronabeleid. Werknemers die ‘essentieel’ zijn mogen toch naar het werk […]
Lees meerWerkkostenregeling (WKR) 2022 en de ondernemingsraad
De rol van de #OR bij de veranderingen in 2022 binnen de werkkostenregeling (WKR).
De ondernemingsraad (OR) heeft zeker mogelijkheden om invloed uit te oefenen op hoe de #WKR-regeling wordt ingevuld. Lees hier meer over in de nieuwe blog van Thomas Dreessen:
Live vergaderen en trainen: het kan!
Meer dan ooit levert het werk van ondernemingsraden een essentiële bijdrage aan een vitale bedrijfsvoering. Het past dan ook binnen de coronarichtlijnen om in een veilige omgeving en met inachtneming […]
Lees meerCompletere informatie dankzij Europese ondernemingsraad
Blog over de extra mogelijkheden die een Europese ondernemingsraad de Nederlandse ondernemingsraad kan bieden om informatie beter en completer te krijgen.
Lees meerHet wantrouwen van werkgevers – ondernemingsraad let op!
Dat thuiswerken een blijvertje is, lijkt inmiddels wel duidelijk. Als gevolg van de coronamaatregelen zijn werknemers massaal gaan thuiswerken. Het overgrote deel van zowel werkgevers als werknemers gaat er vanuit, […]
Lees meerVersterking team OR Consultancy
Het team van OR Consultancy is versterkt met een drietal high potentials: Celine Boudewijn, Thomas Dreessen en Yasemin Kaya.
Lees meer10 redenen voor de OR om juist in deze tijd te gaan trainen
De coronacrisis en de economische gevolgen, gezondheidseffecten (fysiek en mentaal) vraagt veel van de OR, training is, zeker in deze tijd, noodzaak!
Lees meerThuiswerken
Blog waarin Yasemin Kaya antwoord geeft op vragen van OR’s over thuiswerken, waar moet je als OR op letten, wat is advies- of instemmingsplichtig, etc.
Lees meerMinder uren werk voor extra rust
Blog van Steven van Slageren over de gevolgen en valkuilen van het verkorten van de werkweek, en de rol van de OR daarin.
Lees meerPassende medezeggenschap voor iedere organisatie
Heb je vragen over wat een adequate medezeggenschapstructuur voor je organisatie is, dan biedt onze whitepaper vast en zeker een antwoord.
Lees meerWil jij dan die opdracht voor me doen?
Blog van Pieter Landwehr Johan over andere vormen van ondersteuning bij de aanpak van dossiers.
Lees meerDe werkplek verandert – werk voor de ondernemingsraad
Blog van Steven van Slageren over de rol van de OR ten aanzien van nieuw beleid, nieuwe regelingen met betrekking tot de werkplek, als gevolg van Covid-19.
Lees meerIn gesprek met de rvc over de toekomst die voor de deur staat
Blog van Stefan Zondag over het belang van de relatie van de ondernemingsraad met de raad van commissarissen
Lees meerCOVID-19 als test voor het arbobeleid
Blog van Steven van Slageren over de gevolgen van Covid-19 voor het beleid voor een veilige en gezonde werkomgeving binnen organisaties.
Lees meerMedezeggenschap en beleid rond COVID-19 in de zorg
Blog van Yasemin Kaya over o.a. vaccinatiebeleid en ander beleid rondom Covid-19 in de zorg
Lees meerHet gezamenlijk belang boven standpunten
Blog van Pieter Landwehr Johan over de focus op gezamenlijk belang in plaats van individuele standpunten
Lees meerBelangrijk: checken dat je advies wordt uitgevoerd
Als OR wil je invloed uitoefenen op de besluitvorming in de organisatie. Of het nu gaat om een reorganisatie, fusie of uitbesteding, bijvoorbeeld van de logistiek. Alleen zien we vaak […]
Lees meerZonheuvel TV: visies op later voor de medezeggenschap van nu
Blog over Zonheuvel TV, een initiatief van SBI Groep en Campus Zonheuvel, die in een serie van zeven uitzendingen bijdragen aan visievorming de OR
Lees meerThuiswerken: ondernemingsraad pak de handschoen op als je een passende regeling wilt
Blog Thuiswerken – Deels thuiswerken is ook door werkgevers aanvaard. Oproep aan de OR het voortouw te nemen voor goede regelingen.
Lees meer