Medezeggenschap en arbeidsvoorwaarden

OR en arbeidsvoorwaarden: geen gemakkelijke puzzel, maar eentje die regelmatig wel wordt gelegd.

Als je in de IT werkt of in een andere sector waar (meestal) geen cao is afgesloten wordt er regelmatig naar de OR gekeken als logische onderhandelingspartner voor (een deel van) de arbeidsvoorwaarden. Een echte uitdaging die je niet zonder deskundige ondersteuning aan moet gaan.

Waar je aan moet denken in dat geval: ook al vertegenwoordig je de achterban, deze moet nog wel individueel akkoord gaan met de resultaten. Waar je ook bij stil kunt staan is hoe je eventuele onderhandelingen organiseert. De ervaring leert dat, als het over euro’s gaat, die discussie alle andere zaken waar je als OR mee bezig bent gaat overheersen. En hoe kom je achter de wensen die leven bij je collega’s?

Antwoorden op deze en andere vragen vind je in onze hieronder genoemde whitepapers en blogs. Als je een vraag hebt of liever aan adviseur spreekt: chat, of mail ons.

Neem contact op met OR Consultancy

Carla
Jurre de Haan - Senior adviseur GITP Medezeggenschap
Steven 150x150
Ellis 2

Op de hoogte blijven

Elke maand tips, nieuws en inspiratie voor de OR, bestuurder en HR-manager