OR en arbeidsvoorwaarden: geen gemakkelijke puzzel, maar eentje die regelmatig wel wordt gelegd.
Als je in de IT werkt of in een andere sector waar (meestal) geen cao is afgesloten wordt er regelmatig naar de OR gekeken als logische onderhandelingspartner voor (een deel van) de arbeidsvoorwaarden. Een echte uitdaging die je niet zonder deskundige ondersteuning aan moet gaan.
Waar je aan moet denken in dat geval: ook al vertegenwoordig je de achterban, deze moet nog wel individueel akkoord gaan met de resultaten. Waar je ook bij stil kunt staan is hoe je eventuele onderhandelingen organiseert. De ervaring leert dat, als het over euro’s gaat, die discussie alle andere zaken waar je als OR mee bezig bent gaat overheersen. En hoe kom je achter de wensen die leven bij je collega’s?
Meer informatie tref je aan in onze blogs en whitepapers over dit thema. Als je een vraag hebt of liever een adviseur spreekt: mail of bel ons.