Veiligheid en gezondheid van werknemers zijn essentieel voor het succes en de continuïteit van elke organisatie. In veel gevallen zijn ze zelfs letterlijk van levensbelang. Werkgevers hebben de wettelijke plicht om een veilige werkplek te creëren waarin risico’s voor de fysieke en mentale gezondheid van medewerkers zoveel mogelijk worden beperkt. De ondernemingsraad speelt hierbij een cruciale rol door mee te denken over beleid en maatregelen die een veilige en gezonde werkomgeving bevorderen.
Artikel 25 van de WOR geeft de ondernemingsraad adviesrecht op VGW-thema’s zoals het arbobeleid, de RI&E en de werkplekinrichting. Daarmee kan de OR niet alleen controleren of wettelijke verplichtingen worden nageleefd, maar ook actief sturen op beleid dat het welzijn, de gezondheid en de veiligheid van medewerkers structureel verbetert. Door vroegtijdig aandacht te besteden aan deze thema’s, kunnen organisaties verzuim en juridische risico’s beperken én een gezonde werkcultuur creëren die de duurzame inzetbaarheid van medewerkers ondersteunt.
Wil jouw OR bijdragen aan een veilige en gezonde werkplek? Onze adviseurs helpen jullie verder!
Een integrale aanpak voor gezondheid en duurzaamheid
Het ontwikkelen van een effectief arbo- en gezondheidsbeleid vraagt om een integrale aanpak. Hierbij is de ondernemingsraad onmisbaar in het signaleren van risicofactoren, het voorstellen van preventieve maatregelen en het bevorderen van een cultuur waarin veiligheid, gezondheid en duurzame inzetbaarheid centraal staan.
Jouw expert in VGW-onderwerpen
OR Consultancy biedt ondernemingsraden gerichte adviesdiensten op het gebied
van veiligheid, gezondheid en welzijn. Onze dienstverlening omvat:
-
- Toetsing van arbobeleid en evaluatie van de RI&E
We toetsen het arbobeleid aan de wettelijke vereisten en evalueren de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) om risicofactoren voor de gezondheid en veiligheid van medewerkers
te identificeren en tijdig te ondervangen.
- Toetsing van arbobeleid en evaluatie van de RI&E
-
- Juridische ondersteuning
We geven advies over relevante wetgeving en verplichtingen, zoals de Arbowet, de Wet verbetering poortwachter, de Wet gelijke behandeling op het werk, de Wet flexibele arbeid
en de Ziektewet.
- Juridische ondersteuning
-
- Visieontwikkeling en strategisch advies:
We ontwikkelen samen met de OR een visie op veiligheid, gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Met strategisch advies helpen we de OR vervolgens om zijn bevoegdheden effectief in te zetten en gericht naar die visie toe te werken.
- Visieontwikkeling en strategisch advies:
-
- Advies over duurzame inzetbaarheid
We adviseren de ondernemingsraad over hoe hij zijn initiatiefrecht (artikel 23 van de WOR) kan inzetten om duurzame inzetbaarheid te bevorderen. Dit omvat bijvoorbeeld het versterken van de rol van de preventiemedewerker.
- Advies over duurzame inzetbaarheid
-
- Versterken van kennis over veiligheid, gezondheid en duurzame inzetbaarheid
We verzorgen trainingen en workshops die de ondernemingsraad niet alleen kennis bijbrengen, maar ook praktische handvatten bieden om direct positieve invloed
uit te oefenen op hun werkplek.
- Versterken van kennis over veiligheid, gezondheid en duurzame inzetbaarheid
De aanpak van OR Consultancy
Met een focus op samenwerking, deskundigheid en resultaatgerichtheid zetten wij ons in om de effectiviteit van de medezeggenschap te vergroten en bij te dragen aan een veilige en gezonde werkplek.
De kernwoorden van onze aanpak zijn visie, strategie en invloed. Deze elementen zijn cruciaal voor medezeggenschap die daadwerkelijk impact maakt. Wij werken nauw samen met ondernemingsraden en bieden maatwerkoplossingen die zijn afgestemd op hun unieke behoeften en uitdagingen. Zo maximaliseren zij hun invloed en leveren ze een betekenisvolle bijdrage aan de organisatie.
We hebben ruime ervaring in diverse branches. Dit stelt ons in staat om inzicht te verschaffen in de operationele en strategische context van de organisatie. Zo helpen wij de OR weloverwogen beslissingen te nemen en invloed uit te oefenen op de koers van de organisatie.
Neem de volgende stap
Wil je ontdekken hoe jouw OR kan bijdragen aan een veilige en gezonde werkomgeving? Neem contact op met onze adviseurs. Samen werken wij aan een sterke medezeggenschap die de belangen van medewerkers behartigt. Neem contact met ons op voor meer informatie of om een vrijblijvend gesprek in te plannen.