Veel ondernemingsraden worden geregeerd door de waan van de dag: ligt er een adviesaanvraag, dan is de OR druk met dat dossier. Zijn er even géén instemmingsaanvragen, dan valt het […]
Lees meerChatGPT, wat kan de OR ermee?
ChatGPT is een vorm van Generative AI. Maar wat kan of moet de OR met ChatGPT en andere Generative AI programma’s? In de vorige blog ‘Hoe verandert Generative AI de […]
Lees meerKrapte op de arbeidsmarkt
Lokken van nieuwe medewerkers niet altijd zonder betrokkenheid van de OR De krapte op de arbeidsmarkt neemt een vorm aan die in lange tijd niet gezien is. Veel bedrijven hebben […]
Lees meerHoud zicht op wat externe deskundigen binnen/voor jouw onderneming doen!
In de Wet op de ondernemingsraden (WOR) is op meerdere plekken aandacht voor externe deskundigen die ‘iets’ doen voor de onderneming en de relatie met of een rol voor de […]
Lees meerAdvies over nieuwe bestuurder: absoluut geen formaliteit!
Dat er adviesrecht bestaat over de benoeming van een nieuwe bestuurder, volgens artikel 30 Wet op de ondernemingsraden (WOR), is voor de meeste ondernemingsraden bekend. Toch wordt dit recht in […]
Lees meerHoe verandert Generative AI de organisatie?
ChatGPT is een vorm van Generative AI; Generative AI verovert stormenderwijs klaslokalen en nieuwskanalen. Wat is het? En wat kan de OR ermee? Wat is ChatGPT? ChatGPT staat voluit voor […]
Lees meerArbo: RI&E en beleid
In elke organisatie hoort een actuele risico-inventarisatie en -evaluatie, een zogenaamde RI&E, te zijn. De RI&E is een onderdeel van het Arbobeleid van de organisatie. Hoewel de coronacrisis een uitzonderlijke […]
Lees meerInvesteren in 55-plussers loont – een aandachtspunt voor de OR
Al de nodige jaren staan oudere werknemers in het middelpunt van de belangstelling. Zoals bij de discussie over het verhogen van de pensioenleeftijd en het afschaffen van VUT- en andere […]
Lees meerHoe werkt het instemmingsrecht bij een nieuw Arbocontract?
Het instemmingsrecht is wellicht het sterkste, formele recht van de ondernemingsraad. Maar wel een recht, waarvoor de ondernemingsraad vaak stevig aan de bak moet. Bijvoorbeeld als er een contract met […]
Lees meerWat is de rol van de OR bij arbeidsomstandigheden?
Het is al weer vijf jaar geleden dat de Arbowet op onderdelen behoorlijk is aangepast. Ondanks die aanpassingen in de wet, is de praktijk in veel organisaties nog niet zoals […]
Lees meerInstemmingsrecht OR bij aanpassen regeling klokkenluiders
Klokkenluiders zijn belangrijk om integriteit binnen organisaties te bewaken. Het is immers niet altijd vanzelfsprekend dat iedereen ‘naar eer en geweten’ handelt. Niet voor niets is, mede na een aantal […]
Lees meerEen goed OR-jaarverslag, met deze 11 tips
Misschien pakken jullie het verslag van het voorgaande jaar er wel bij en maken hier een variant op. Dat kan, maar of je zo een interessant jaarverslag schrijft voor de lezer? Niet echt en dat is zonde. Zeker als je weet dat een jaarverslag een heel goed pr-middel kan zijn voor de achterban…
Lees meerFavoriete dienstverlener OR Consultancy
Aan het slot van het jaar 2022 zijn we beloond met een tweede plek in de Partner of Choice verkiezing in de categorie adviesbureaus. Dank jullie wel als je ons […]
Lees meerKrappe bezetting en noodzakelijke voorgenomen besluiten: stem eerst de verwachtingen af!
De huidige personeelskrapte treft niet alleen ondernemingen. Ook veel ondernemingsraden zijn krap bezet. En als wel alle zetels zijn ingevuld, is de beschikbare tijd per OR-lid vaak lager. Het gewone […]
Lees meerDuurzame inzetbaarheid, de rol van de OR
Thuiswerken. Maar dan wel opletten dat je voldoende beweegt. En niet het hele weekend doorwerken. Genoeg is genoeg! Personeelstekort. Hetzelfde werk doen met minder mensen. Stress en werkdruk. Ouderen die […]
Lees meerStaan deze drie punten goed in je OR-reglement? Check het zelf!
In onze vorige blog hebben wij besproken wat een OR-reglement is en welke opvallende zaken wij tegenkomen in de praktijk. In deze blog geven we je OR drie concrete actiepunten […]
Lees meerRaad voor Duurzame Medezeggenschap brengt maatschappelijke vernieuwing
Koning Willem-Alexander sloot zijn troonrede af met een oproep aan iedereen om in deze uitdagende tijden van groeiende tegenstellingen en verloren vertrouwen in de politiek te werken aan maatschappelijke vernieuwing. Jaap Jongejan, directeur-bestuurder van Stichting SBI, ziet hierin een rol voor de Raad voor Duurzame Medezeggenschap, een ondernemingsraad die waarde toevoegt aan de medewerkers, de organisatie en daarmee aan de samenleving.
Lees meerDigitale transformatie, nog een crisis?
De klimaatcrisis, de stikstofcrisis de vluchtelingencrisis, de energiecrisis, het is een onrustige tijd met grote thema’s die concurreren om tijd en aandacht. En ondertussen hebben we de digitale transformatie. Onverstoorbaar […]
Lees meerPrivate equity: onbekend, onbemind
Het is verbazingwekkend dat er tot nu wel veel over private equity wordt geschreven, maar weinig over de rol van de ondernemingsraad wanneer private equity om de hoek komt kijken. Daarom zijn we blij dat er eindelijk een boek is verschenen wat dit gemis goed probeert te maken.
Lees meerVijf opmerkelijke punten in het OR-reglement
Elke OR heeft er eentje, een OR-reglement. Én moet er officieel eentje hebben volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR). In het reglement beschrijft de OR zijn samenstelling, werkwijze en […]
Lees meer