De rol van de OR bij reorganisaties met een link naar een whitepaper dat OR’s een handleiding biedt voor een invloedrijke invulling van hun adviesrecht
Lees meerAdviesrecht
In het waarom van een adviesaanvraag zit de sleutel tot echte medezeggenschap!
Lees meerPlanning open trainingen 2021
Het open trainingsprogramma is sinds jaar en dag een onderdeel van het aanbod van OR Consultancy. Hierbij het trainingsaanbod voor 2021.
Lees meerEerlijke functieomschrijving en duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid raakt aan veel aspecten, ook aan zaken die op het bord van de OR liggen. Het begrip wordt vaak verengd tot vitaliteit.
Lees meerDe OR moet zich bemoeien met beoordelingen
Organisatiepsycholoog, consultant en docent HRM aan de Vrije Universiteit Kilian Wawoe stelt op basis van zijn langdurige onderzoek dat 93% van de medewerkers en managers gefrustreerd en ontevreden is over […]
Lees meerRijnlands spreken en Rijnlands doen
Blog over het spreekrecht in de aandeelhoudersvergadering en het voordrachtsrecht voor de RvC bij structuurvennootschappen van ondernemingsraden
Lees meerArbeidsvoorwaardenoverleg dit jaar anders?!
Kom als OR beslagen ten ijs als het gaat om de ruimte die er is om op een passende manier met het stijgen van de lonen om te gaan.
Lees meerEen gemoderniseerd OR-reglement
Nieuwe vormen van overleg door corona, check het reglement van jouw OR om de werkwijze van de afgelopen periode te evalueren en mogelijk te formaliseren
Lees meerInformeel beïnvloeden is misschien wel effectiever!
Zorg dat je weet wat je wilt en durf die mening ook neer te leggen bij allerlei stakeholders die mogelijk een rol spelen in het besluitvormingstraject.
Lees meerCorona-info
Gevolgen COVID-19: zaak voor u als OR om de feiten voor uw organisatie helder op een rijtje te krijgen. Voordat u adviezen geeft of instemt.
Lees meerHoud elkaar niet voor de gek!
Hoe zet je de beste ideeën om in voorgenomen besluiten die ter advisering worden voorgelegd aan de ondernemingsraad? Met welke intentie?
Lees meerBinnen een week een eigen, gedragen en inhoudelijke visie op organisatieveranderingen
Een start maken met een veranderingstraject kan in betrekkelijk korte tijd, met gerichte inspanning van alle OR-leden en een mooi resultaat tot gevolg.
Lees meerMeer aandacht voor ventilatie: handvatten voor de ondernemingsraad
Wacht als OR niet af wat het kabinet gaat doen met het ventilatie-advies. Wellicht is de RI&E een mooi haakje om ‘het ventilatiebeleid’ te bespreken.
Lees meerWHOA, schuldenschikking biedt kansen voor de OR
De wettelijke mogelijkheid van ‘schuldenschikking’ biedt kansen voor organisaties in zwaar weer…en ook aan de OR. Pas geleden heeft de Tweede Kamer ingestemd met de Wet Homologatie Onderhands Akkoord, afgekort WHOA.
Lees meerOR als gesprekspartner bij een sociaal plan
Wat moet en kan in een sociaal plan staan om een goed vangnet te vormen? Het is belangrijk om vooraf het geheel in een breder perspectief te bekijken.
Lees meerDe OR-voorzitter als leider in crisistijd
Het coronavirus heeft veel impact. Veel bedreigingen en onzekerheid over de toekomst. Leiderschap (ook van de OR-voorzitter) is nu van groot belang.
Lees meerHoe lees je kritisch een OR-advies tegen?
Het einde van het adviestraject is in zicht. Een paar OR-collega’s zijn het advies van de OR gaan schrijven. Zij vragen nu de andere leden om het stuk kritisch door te lezen;hoe pak je het kritisch tegenlezen van het advies aan?
Lees meerRI&E is juist nú een testcase voor het arbobeleid!
Hoewel de Coronacrisis hopelijk een uitzonderlijke situatie is, is deze crisis wel een testcase voor het Arbobeleid. De vraag is of dit beleid veel omvattend is en voldoet aan de huidige situatie, of is er met name aandacht voor concrete risico’s?
Lees meer(Online) OR-werk in tijden van corona: nieuwe vragen en antwoorden
Met alle thuiswerk mogelijkheden ben ik blij dat het lukt om ondernemingsraden bij te staan bij hun vragen over de ondernemingsraad in tijden van corona.
Lees meerDenk als OR mee over impact van corona op de toekomst
Het coronavirus houdt Nederland in zijn greep. Contacten met anderen worden tot een minimum beperkt. De focus ligt vooral op Veiligheid en Gezondheid.
Lees meer