Hoe gaat, na grote wijzigingen binnen de onderneming, de medezeggenschap eruit zien?
Lees meerHet recht op rust, iets voor alle leeftijden
Als bedrijf tel je niet meer mee als ‘duurzame inzetbaarheid’ als aandachtgebied ontbreekt. En daar wordt meer mee bedoeld dan ‘ouderenbeleid’.
Lees meerUitgangspunten voor een nieuwe medezeggenschapsvorm
Zoveel ondernemingen, zoveel vormen van medezeggenschap. Een aantal uitgangspunten die kunnen helpen bij het vinden van een passende medezeggenschapsvorm.
Lees meerHoogwaardige procesbegeleiding
Ondernemingsraden lopen er regelmatig tegenaan: advies- en instemmingsaanvragen. Hun focus ligt dan ook vaak op deze twee onderdelen van de WOR.
Lees meerDuurzaam inzetbaar? Fris koppie kennis!
Zorgen dat je kennis op peil is, is een belangrijke pijler onder duurzaam inzetbaar blijven.
Lees meerTijd en tijdsproblemen
Voor veel ondernemingsraden staat het onderwerp over de tijdsinvestering van het OR-werk hoog op de agenda. Afspraken hierover staan in art. 18 van de WOR.
Lees meerBestuurlijke fusie of aandelenoverdracht: stopt of blijft de ondernemingsraad?
Ondernemingsraden die te maken hebben met grote veranderingen in hun onderneming, kunnen zich afvragen wat deze verandering voor de medezeggenschap zelf betekent.
Lees meerStructuurregime niet vanzelfsprekend
Waarom het van belang is om invloed uit te oefenen op de samenstelling van de raad van commissarissen hebben mijn collega Willem Allertz en ik in eerdere blogs al beschreven.
Lees meerVragen en antwoorden. Wat moet de ondernemingsraad ermee?
Oefen als ondernemingsraad in het stellen van vragen. Dat helpt om tijdens het overleg met de bestuurder relevante informatie te kunnen verzamelen.
Lees meerInformatierecht: maak een actuele foto van de organisatie
Voor een ondernemingsraad is het essentieel om een actueel beeld van de organisatie te hebben; detail-informatie over medewerkers en het gevoerde beleid.
Lees meerDuurzame inzetbaarheid bevorderen: meer opleidingsmogelijkheden
Het thema duurzame inzetbaarheid komt in vrijwel iedere onderneming op de agenda. Aandacht voor continu ontwikkelen en (om)scholen komt vaak terug.
Lees meerArbeidsomstandigheden in orde in jouw onderneming?
Veilige en gezonde arbeidsomstandigheden zijn een groot goed. In Nederland is er, zeker in vergelijking tot andere landen, veel aandacht voor. Ook de ondernemingsraad speelt een grote rol op dit vlak.
Lees meerDe continue puzzel bij open trainingen
GITP Medezeggenschap organiseert verschillende soorten trainingen. Sinds jaar en dag maakt ook een open training deel uit van dit aanbod: themagerichte trainingen die worden aangeboden aan OR-leden die samen met collega’s uit andere organisaties hun kennis willen vergroten op een bepaald vakgebied.
Lees meerOnderdeelcommissie, ondernemingsraad, gemeenschappelijke OR, centrale ondernemingsraad: welke organen zijn er?
Wat zijn de kenmerken van de verschillende medezeggenschapsvormen? Wat zijn de overeenkomsten en verschillen? Beschrijving van de medezeggenschapsorganen.
Lees meerBlijft onze ondernemingsraad bestaan bij een fusie, reorganisatie of centralisatie?
Bij een belangrijke organisatiewijzing kan ook de medezeggenschapstructuur er anders uit gaan zien. Meer over de verschillende medezeggenschapsstructuren.
Lees meerDe ondernemingsraad, een bijzonder team
‘Het loopt niet lekker binnen de ondernemingsraad. We geven als DB opdracht om zaken voor te bereiden, maar het gebeurt niet. Mijn OR-collega’s zijn lastig te motiveren. Er wordt niet naar me geluisterd.’ Allerlei reacties op de vraag hoe problemen binnen de ondernemingsraad opgelost kunnen worden.
Lees meerWat kan de ondernemingsraad met het kasstroomoverzicht?
Het kasstroomoverzicht wordt ook wel ‘de staat van herkomst en besteding van middelen’ of ‘cash flow statement’ genoemd. Dit overzicht vind je als OR terug in het financieel jaarverslag.
Lees meerVijf ingrediënten voor het succesvol beïnvloeden van een reorganisatie
Reorganisatie, organisatiewijziging, structuuraanpassing …. Vele namen die worden gegeven aan organisatieveranderingen, die adviesplichtig zijn volgens de WOR. Lees meer….
Lees meerGoed georganiseerde informatievoorziening vergroot de toegevoegde waarde van de ondernemingsraad.
Om toegevoegde waarde te kunnen leveren aan de besluitvorming, is het van cruciaal belang om die informatievoorziening goed te organiseren.
Lees meerGekozen in de ondernemingsraad… en nu?
De samenstelling van een ondernemingsraad verandert continu. Vijf tips om te zorgen dat nieuwkomers snel kunnen aanhaken en hun bijdrage kunnen leveren.
Lees meer