Sinds 1 januari 2024 is de duurzaamheidsrichtlijn Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) van toepassing op alle beursgenoteerde bedrijven, alsmede banken en verzekeraars. Per 1 januari 2025 moeten ook andere grote bedrijven deze richtlijn volgen als ze voldoen aan twee van de volgende drie criteria: €50 miljoen omzet of meer, €25 miljoen activa of meer en 250 medewerkers of meer.
Wat zijn de gevolgen van deze richtlijn?
Bedrijven moeten (digitaal) in een vast format rapporteren. Accountants controleren die rapportages. Hierdoor zijn bedrijven voor het eerst goed te vergelijken.
Desgewenst kunnen bedrijven aangeven wat hun langetermijndoelen zijn en hoe ze die denken te gaan halen. Omdat het vergelijken van bedrijven door het nieuwe format veel makkelijker wordt zullen stakeholders dit met argusogen in de gaten houden.
Met name de media, de politiek, en organisaties zoals de consumentenbond,
maar ook beleggers, klanten en medewerkers krijgen hiermee antwoord op de vraag:
“Hoe duurzaam zijn deze organisaties?”
Als een bedrijf niet goed uit de rapportage komt dan zullen:
- (Nieuwe) werknemers zich afvragen: “Wil ik daar wel (gaan) werken?”
- Klanten: “Wil ik daar wel kopen?”
- En pensioenfondsen/beleggers: “Wil ik daar wel in beleggen?”
Wat kan ik daarmee als OR?
De OR wordt nu meestal pas laat betrokken. Vaak gaat het dan ook nog vooral over het ‘hier en nu’. Duurzaamheid is dan niet zo concreet; áls het al een rol speelt.
Bij de invoering van CSRD kan je (tijdig!) betrokken worden bij het hele beleid: wat is nu de status, wat zijn de doelen op langere termijn en wat zijn de plannen om deze doelen te gaan halen?
De betrokkenheid van de OR is groter want duurzaamheid is door de lijst van onderwerpen heel concreet. Je kan dus als OR (veel) invloed uitoefenen op de nabije toekomst van het bedrijf!
Van belang hierbij is om te realiseren dat door de grote impact die de vergelijkingen tussen bedrijven zal hebben, bedrijven ook moeten gaan nadenken over hun strategie en hun businessmodel. Dit geeft de OR de kans om daar concreet input op te leveren, ook met het activeren van de achterban.
Met dit onderwerp aan de slag?
De Corporate Sustainability Reporting Directive is een kans om als OR op een concrete manier veel invloed uit te oefenen op de toekomst van het bedrijf. Ga daar nu mee aan de slag!
Wij staan klaar om jullie OR hierin te ondersteunen!
Bel of mail Hans Oosterhuis, onze CSRD-specialist.