Als strategisch partner heb jij de cruciale taak om de negatieve spiraal van werkstress te helpen doorbreken. Dit complexe fenomeen, dat leidt tot persoonlijk leed en impact op de bedrijfsvoering, vereist een aanpak gebaseerd op feiten en methodiek.
De hardnekkigheid van het probleem, zoals geïllustreerd door de bevindingen in de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2022 (TNO), toont de noodzaak van een objectieve analyse. De basis voor succes ligt in een scherpe, evidence-based diagnose.
In deze gids deelt senior adviseur Steven van Slageren van OR Consultancy de academische en praktijkgerichte inzichten om de kern van de werkstressproblematiek te ontleden. Laat je inspireren door direct toepasbare tips en concrete oplossingen om jouw rol als OR of PVT strategisch in te vullen en je in te zetten voor duurzame, bewezen effectieve verbeteringen in jouw organisatie.
Vul het formulier in en download de gratis bundel om direct aan de slag te gaan!
De Werkstress Preventiegids is uitgebracht in het kader van de Week Zonder Werkstress
Het aantal mensen dat langdurig uitvalt door werkstress blijft stijgen. Eind 2024 lag het stressgerelateerde verzuim maar liefst 36% hoger dan vijf jaar geleden. Een zorgwekkende ontwikkeling die laat zien hoe belangrijk het is om aandacht te hebben voor welzijn, werkplezier en duurzame inzetbaarheid.
Tijdens de Week Zonder Werkstress staan we met de SBI Groep gezamenlijk stil bij de vraag: “Hoe zorgen we ervoor dat mensen gezond, met plezier en betekenisvol kunnen (blijven) werken?”
Wij geloven dat duurzame inzetbaarheid begint bij aandacht, voor elkaar, voor wat mensen nodig hebben om goed te functioneren en voor de omstandigheden waarin werk bijdraagt aan groei.