De roep om duurzaamheid wordt steeds luider, ook binnen jouw organisatie. Maar hoe zorg je ervoor dat het niet alleen bij mooie woorden blijft? Als ondernemingsraad kun je invloed uitoefenen op keuzes die er écht toe doen – mits je weet hoe. In ons gratis webinar op 30 september leer je van senior adviseur Hans Oosterhuis hoe je als OR een strategische gesprekspartner wordt bij duurzaamheidsbeleid. Met praktische voorbeelden, tips en ruimte voor vragen.
Rapporteren is geen doel op zich
Duurzaamheid is een thema dat niet meer weg te denken is binnen organisaties. Maar de verduurzaming gaat niet snel genoeg. Daarom heeft de Europese Unie de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) ingevoerd – een richtlijn die bedrijven vanaf 2024 verplicht uitgebreid te rapporteren over hun duurzaamheidsimpact. Transparantie over die impact creëert bewustzijn en vergroot de druk van buitenaf om verantwoordelijkheid te nemen. Zo worden bedrijven gestimuleerd om te verduurzamen.
In vergelijking met vrijwillige duurzaamheidsinitiatieven zoals de SDG’s, B Corp-certificering of EcoVadis-beoordelingen gaat CSRD veel verder. Waar deze initiatieven gebaseerd zijn op vrijwillige deelname, stelt CSRD uniforme rapportage-eisen die organisaties verplichten transparant te zijn over hun impact op milieu, sociale aspecten en goed bestuur (ESG). De verplichte audits en controlemechanismen geven CSRD daarmee een formele status.
Verduurzamen doe je samen
Door de uitgebreide en complexe rapportagevereisten bestaat wel het risico dat organisaties vooral veel energie gaan steken in het correct opstellen van CSRD-rapportages, terwijl het eigenlijke doel – verduurzaming – op de tweede plaats komt. De implementatie van ESG-vereisten vraagt om een brede, geïntegreerde aanpak waarin verschillende afdelingen en functies samenwerken.
De ondernemingsraad kan hier een belangrijke bijdrage aan leveren.
Hoewel de OR geen beleidsmaker is, kan hij invloed uitoefenen op de richting
en invulling van het duurzaamheidsbeleid.
Duurzaamheidsvraagstukken sluiten immers nauw aan bij zijn expertise en taken, zoals arbeidsomstandigheden, diversiteit, ethiek en goed bestuur. Denk hierbij aan thema’s als:
Milieuaspecten (environmental)
- Duurzaamheidscriteria bij investeringsbeslissingen
- Monitoring en rapportage van milieuprestaties
- Stimuleringsprogramma’s voor duurzame mobiliteit
- Gebruik van hernieuwbare energiebronnen binnen de organisatie
Sociale aspecten (social)
- Arbeidsomstandigheden en veiligheid
- Diversiteit, inclusie en gelijke kansen
- Opleiding en ontwikkeling van medewerkers
- Betrokkenheid bij medewerkers en hun directe leefomgeving
Governance aspecten (governance)
- Integriteit en ethiek in de organisatie
- Transparantie in besluitvorming
- Omgang met belangenverstrengeling
- Samenwerking en communicatie binnen de organisatie
Gratis webinar: duurzaamheid en de strategische rol van de OR
Wil je als ondernemingsraadslid meer weten over hoe je invloed kunt uitoefenen op het duurzaamheidsbeleid binnen jouw organisatie? OR Consultancy organiseert op 30 september een gratis webinar: ‘Duurzaamheid: De strategische rol van de OR’.
In 60 minuten deelt senior adviseur Hans Oosterhuis concrete handvatten en strategieën. Zo kun je als OR aan de slag met duurzaamheidsvraagstukken en een zinvolle bijdrage leveren aan een duurzamere organisatie.