Uiterlijk vóór 1 januari 2027 moeten alle pensioenen zijn overgegaan op het nieuwe pensioenstelsel. In het kader van deze pensioentransitie organiseert OR Consultancy in samenwerking met pensioenconsultant Martijn Visser op 31 oktober een gratis webinar over de Wet Toekomst Pensioenen en de rol van de ondernemingsraad.
Wijzigingen door de Wet Toekomst Pensioenen
Pensioen is misschien wel de belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarde. De Wet Toekomst Pensioenen (WTP) dwingt alle pensioenregelingen in Nederland tot aanpassing, en stelt een harde deadline op 1 januari 2027 1. Dat klinkt misschien nog ver weg, maar in het aanpassen van een pensioenregeling gaat veel tijd zitten. Bovendien heb je als OR mogelijk invloed op dit proces, en dan kun je er maar beter op tijd mee beginnen! Daarom bespreken adviseur Ingmar Jansen en pensioenspecialist Martijn Visser tijdens deze gratis webinar de WTP en de rol van de OR.
Wat verandert er? Onder andere:
- Eindloon- en middelloonregelingen zijn niet meer toegestaan. Pensioenuitkeringen worden flexibeler.
- De premie wordt altijd het uitgangspunt van het pensioen. Pensioenpremies zullen niet meer gebonden zijn aan leeftijd.
- Meer vereenvoudiging en eenduidigheid met betrekking tot het nabestaandenpensioen.
- Daar waar er sprake is van een versobering zal er een compensatieregeling onderhandeld moeten worden.
Gratis webinar
In het kader van deze pensioentransitie organiseert OR Consultancy samen met pensioenconsultant Martijn Visser een gratis webinar op 31 oktober 2025. We bespreken de Wet Toekomst Pensioenen en de rol van de ondernemingsraad. Tijdens het webinar krijg je alle ruimte om vragen te stellen. Vanwege die interactieve opzet is het aantal plaatsen beperkt, dus schrijf je snel in!
1 Door de Minister van Sociale Zaken is al een aantal maal toegezegd dat deze datum met tenminste één jaar zal worden opgeschoven. Het wetsvoorstel hiervoor is echter nog niet behandeld door de Eerste Kamer. Daarbij is het onzeker of er voor dit wetsvoorstel een Kamermeerderheid zal zijn.