We adviseren dagelijks over medezeggenschap. Maar hoe pakken we dat zelf aan? Ook OR Consultancy heeft een personeelsvertegenwoordiging (PVT), die werkt aan soortgelijke dossiers als de ondernemingsraden en PVT’s die we begeleiden. In deze blog geven we een kijkje achter de schermen van onze eigen PVT: wat er de afgelopen periode op onze agenda stond en waarom we deze onderwerpen behandelden.
Van theorie naar eigen praktijk
Drie leden, een driejarige termijn en regelmatige overleggen – klinkt bekend? Zo werkt onze PVT, waarschijnlijk niet veel anders dan bij jullie. Net als elke organisatie hebben wij baat bij goede medezeggenschap voor betere besluitvorming en betrokken medewerkers. Wat onze medezeggenschap uniek maakt, is dat we ook deelnemen aan het MZ-platform van de SBI-groep. Daar spreken we met onze gezamenlijke directie en de medezeggenschap van onze zusterorganisaties over de strategie en samenwerking binnen de groep. Omdat die zusterorganisaties zich (ook) bezighouden met medezeggenschap, goede arbeidsverhoudingen en de reis van werken en leven, verrijkt dit bovendien ons perspectief op de duurzame ontwikkeling van mensen en organisaties.
Wat stond er op onze agenda?
Welke onderwerpen hielden onze PVT bezig de afgelopen zittingsperiode? We pakten flink wat aan. Een paar voorbeelden die je misschien ook uit je eigen praktijk herkent:
- Thuiswerkvergoeding voor ondersteunende functies
In 2022 hebben we ervoor gezorgd dat de nieuwe thuiswerkvergoeding werd doorgevoerd voor ondersteunende functies binnen onze groep. Een initiatief dat breed werd gewaardeerd door onze collega’s!
- Strategische personeelsplanning
Samen met de directie hebben we nagedacht over een gezonde personeelsopbouw, waarbij we aandacht hebben voor een evenwichtige mix van leeftijden en achtergronden van onze collega’s.
- Actualisering van het personeelshandboek
Begin 2023 hebben we het leasebeleid in het personeelshandboek geüpdatet om beter aan te sluiten bij de behoeften rond elektrisch rijden.
- Arbozorg en RI&E
We hebben actief bijgedragen aan de evaluatie van onze arbozorg en instemming verleend voor de uitvoering van een risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E). Daarbij hebben we waardevolle adviezen meegegeven.
- Nieuwe directie en vertrouwenspersoon
In 2023 en 2024 hebben we advies uitgebracht over de benoeming van een nieuwe algemeen directeur en de externe vertrouwenspersoon. Kritisch en constructief, zoals je van ons mag verwachten.
- Pensioenregeling en Klokkenluidersregeling
Onze PVT heeft zich verdiept in de wijzigingen rondom de Wet Toekomst Pensioenen en de Klokkenluidersregeling. We zorgen ervoor dat onze collega’s goed geïnformeerd worden over wat deze belangrijke ontwikkelingen voor hen betekenen.
Wat onze PVT-ervaring bevestigt
Bovenstaande onderwerpen laten zien hoe breed PVT-werk eigenlijk is. Personeelsplanning, arbeidsvoorwaarden, governance-kwesties, arbozorg – steeds weer kom je uit bij dezelfde kernvraag: hoe zorg je ervoor dat besluitvorming beter wordt door goede medezeggenschap?
Onze eigen PVT-ervaring bevestigt wat we al wisten: goede voorbereiding, de juiste kennis van je rechten en plichten, en de vaardigheden om een constructieve dialoog te voeren en samen tot goede oplossingen te komen maken het verschil. Wij helpen graag om ook uit jullie medezeggenschap het beste te halen – bijvoorbeeld in onze basistraining voor PVT-leden, waar we theorie en praktijk laten samenkomen. Want uiteindelijk gaat het er niet om hoe groot of klein je organisatie is, maar hoe effectief je als PVT kunt opereren.