Medewerkers maken overuren. Collega’s vallen uit door stress. Teams ervaren een hoge werkdruk. Maar het gesprek blijft vaak uit. Herkenbaar?
Hoe maken we werkdruk bespreekbaar?
Werkdruk en werkstress staan al jaren hoog op de agenda. Toch blijkt het in de praktijk vaak lastig om er écht over in gesprek te gaan. Het blijft bij signalen op de werkvloer, individuele klachten of tijdelijke oplossingen. Ondertussen neemt de druk toe – en daarmee ook het risico op verzuim, uitval en langdurige schade.
De vraag is dus niet óf werkdruk speelt, maar: wat kun jij er als OR-lid of professional concreet mee doen?
De kern van het probleem en de aanpak
Tijdens mijn workshop op het ARBO EVENT 22 september 2026 neem ik je mee in de kern van het probleem én de aanpak. We kijken naar de onderliggende oorzaken van werkdruk: van taakbelasting en rolonduidelijkheid tot cultuur, leiderschap en psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Maar vooral maken we de stap naar de praktijk.
Je leert hoe je signalen herkent, hoe je het gesprek effectief kunt voeren en hoe je voorkomt dat je blijft hangen in symptoombestrijding. Want werkdruk aanpakken vraagt om meer dan goede bedoelingen – het vraagt om scherpe analyse, de juiste vragen en het vermogen om samen met de organisatie tot duurzame oplossingen te komen.
De workshop is interactief, met volop ruimte om eigen voorbeelden en ervaringen in te brengen en uit te wisselen. Je gaat naar huis met concrete handvatten die je direct kunt toepassen om werkdruk bespreekbaar te maken in je eigen organisatie.
ARBO EVENT 2026
Wil je als OR écht invloed uitoefenen en meer grip krijgen op werkdruk en arbeidsomstandigheden? Dan is deze workshop een waardevolle aanvulling op jouw bezoek aan het ARBO EVENT.
Schrijf je in voor het ARBO EVENT 2026 en kies deze workshop als één van je voorkeuren.