Dat thuiswerken een blijvertje is, lijkt inmiddels wel duidelijk. Als gevolg van de coronamaatregelen zijn werknemers massaal gaan thuiswerken. Het overgrote deel van zowel werkgevers als werknemers gaat er vanuit, […]
Lees meer(Online) OR-werk in tijden van corona: nieuwe vragen en antwoorden
Met alle thuiswerk mogelijkheden ben ik blij dat het lukt om ondernemingsraden bij te staan bij hun vragen over de ondernemingsraad in tijden van corona.
Lees meerNaïef en eigenwijs
De afgelopen weken ben ik er weer een aantal keren tegenaan gelopen ben dat wetten en regels als een soort multiple choice vraagstuk werden beschouwd. “We kiezen ervoor om de wet niet toe te passen deze keer”. Pardon?
Lees meerContinu veranderen is de enige constante
In een speciale eindejaarsserie blikken de adviseurs van GITP Medezeggenschap terug en vooruit. In dit derde deel Stefan Zondag over het feit dat continue verandering de enige zekerheid lijkt en hoe hier als OR op te anticiperen en organiseren.
Lees meerHet doel is belangrijker dan de middelen
Houd bij het hanteren van de WOR altijd in het achterhoofd dat het een middel is om een doel te bereiken. En maak het niet tot doel an sich.
Lees meerMet welke vaardigheden meer invloed als OR?
Voor invloed van de ondernemingsraad is meer nodig dan alleen een gezellig gesprek met de bestuurder. Daarvoor hoef je als OR echt niet op zijn juridische strepen te staan en continu naar WOR-artikel 25 (advies) en 27 (instemming) te verwijzen.
Lees meer