Dat er adviesrecht bestaat over de benoeming van een nieuwe bestuurder, volgens artikel 30 Wet op de ondernemingsraden (WOR), is voor de meeste ondernemingsraden bekend. Toch wordt dit recht in […]
Lees meerHeeft de ondernemingsraad invloed op wie de nieuwe bestuurder wordt?
Het adviesrecht wat je als OR hebt conform artikel 30 WOR is geen wassen neus. Je kunt wel degelijk invloed hebben op wie de nieuwe bestuurder wordt. In de praktijk blijkt dat je als OR alert moet zijn op (toekomstige) veranderingen in de organisatie. Daar horen aanstaande bestuurswissels bij!
Lees meerSpecifieke rol voordrachtscommissaris inzake beloningsbeleid
De WOR bevat sinds 1 januari 2019 een artikel waarin (nog nadrukkelijker) een rol wordt toegekend aan de OR inzake beloningen en beloningsverhoudingen.
Lees meerInformatierecht: maak een actuele foto van de organisatie
Voor een ondernemingsraad is het essentieel om een actueel beeld van de organisatie te hebben; detail-informatie over medewerkers en het gevoerde beleid.
Lees meerWat kan de ondernemingsraad doen om tot een succesvol adviestraject te komen?
Als ondernemingsraad samenwerken met de bestuurder? Leg dat maar eens uit aan de achterban. Want is dat niet hetzelfde als heulen met de vijand? Als OR moet je toch per definitie tegen de plannen zijn van de bestuurder? De vraag is of dat zo is.
Lees meerVijf tips voor succes tijdens het overleg met de bestuurder
Hoe kun je als ondernemingsraad meer uit het overleg met de bestuurder halen? Een vraag waar veel ondernemingsraden mee worstelen. In deze blog geef ik vijf tips hoe je winst kunt behalen binnen het overleg met de bestuurder.
Lees meerMet welke vaardigheden meer invloed als OR?
Voor invloed van de ondernemingsraad is meer nodig dan alleen een gezellig gesprek met de bestuurder. Daarvoor hoef je als OR echt niet op zijn juridische strepen te staan en continu naar WOR-artikel 25 (advies) en 27 (instemming) te verwijzen.
Lees meerValkuilen voor de OR bij onderhandelen met bestuurder
Toeval of niet, maar tijdens de zomerperiode wil er nogal eens een reorganisatievoorstel gelanceerd worden. Het kan natuurlijk zo zijn dat de bestuurder in de (soms) relatief rustige zomerperiode eindelijk de tijd heeft om een goed voorstel te maken en met de ondernemingsraad te bespreken. Toeval?
Lees meerHoe kan de OR tijdens adviestraject het beste samenwerken met bestuurder?
Als ondernemingsraad samenwerken met de bestuurder? Leg dat maar eens uit aan de achterban. Want is dat niet hetzelfde als heulen met de vijand? Als OR moet je toch per definitie tegen de plannen zijn van de bestuurder? De vraag is of dat zo is.
Lees meerHoe hou je als ondernemingsraad grip op veranderingen?
De mogelijkheid van een ondernemingsovereenkomst wordt In artikel 32 van de WOR geboden. In zo’n overeenkomst kun je als OR extra bevoegdheden afspreken: uitgebreider adviesrecht of instemmingsrecht, meer en betere informatie dan gebruikelijk of een grotere frequentie van overlegvergaderingen, enz.
Lees meerWat voegt de ondernemingsraad toe?
Weet de OR daarmee alles? Nee, maar wel veel. Vooral over wat er gaat werken en wat niet en hoe je mensen mee kunt krijgen in een veranderproces. Juist die kennis is cruciaal om tot goede besluiten te komen en vormt dus een zeer belangrijke aanvulling op de kennis van de directie.
Lees meerHoe schrijf je als OR een goed advies?
Voor veel ondernemingsraden is het schrijven van het advies een klus die nog moet gebeuren nadat het grootste deel van het werk al is gedaan. De energie is gaan zitten in het boven tafel krijgen van informatie, het onderhandelen intern en met de bestuurder over relevante zaken en het komen tot een standpunt als OR.
Lees meerHoe krijgt u als OR invloed op het beleid van de bestuurder?
Wij zijn ervan overtuigd dat besluiten juist beter worden onder invloed van de scherpe inzichten die een ondernemingsraad heeft op hetgeen de bestuurder aan hem voorlegt. Om de kans op invloed te maximeren, hebben wij negen aandachtspunten op een rij gezet.
Lees meer