Heb je vragen over wat een adequate medezeggenschapstructuur voor je organisatie is, dan biedt onze whitepaper vast en zeker een antwoord.
Lees meerOndernemingsraad en reorganisatie – whitepaper met basishandleiding voor de OR
De rol van de OR bij reorganisaties met een link naar een whitepaper dat OR’s een handleiding biedt voor een invloedrijke invulling van hun adviesrecht
Lees meerAdviesrecht
In het waarom van een adviesaanvraag zit de sleutel tot echte medezeggenschap!
Lees meerBinnen een week een eigen, gedragen en inhoudelijke visie op organisatieveranderingen
Een start maken met een veranderingstraject kan in betrekkelijk korte tijd, met gerichte inspanning van alle OR-leden en een mooi resultaat tot gevolg.
Lees meerWHOA, schuldenschikking biedt kansen voor de OR
De wettelijke mogelijkheid van ‘schuldenschikking’ biedt kansen voor organisaties in zwaar weer…en ook aan de OR. Pas geleden heeft de Tweede Kamer ingestemd met de Wet Homologatie Onderhands Akkoord, afgekort WHOA.
Lees meerWelke medezeggenschapsstructuur past bij onze organisatie?
Hoe gaat, na grote wijzigingen binnen de onderneming, de medezeggenschap eruit zien?
Lees meerUitgangspunten voor een nieuwe medezeggenschapsvorm
Zoveel ondernemingen, zoveel vormen van medezeggenschap. Een aantal uitgangspunten die kunnen helpen bij het vinden van een passende medezeggenschapsvorm.
Lees meerHoogwaardige procesbegeleiding
Ondernemingsraden lopen er regelmatig tegenaan: advies- en instemmingsaanvragen. Hun focus ligt dan ook vaak op deze twee onderdelen van de WOR.
Lees meerBestuurlijke fusie of aandelenoverdracht: stopt of blijft de ondernemingsraad?
Ondernemingsraden die te maken hebben met grote veranderingen in hun onderneming, kunnen zich afvragen wat deze verandering voor de medezeggenschap zelf betekent.
Lees meerInformatierecht: maak een actuele foto van de organisatie
Voor een ondernemingsraad is het essentieel om een actueel beeld van de organisatie te hebben; detail-informatie over medewerkers en het gevoerde beleid.
Lees meerBlijft onze ondernemingsraad bestaan bij een fusie, reorganisatie of centralisatie?
Bij een belangrijke organisatiewijzing kan ook de medezeggenschapstructuur er anders uit gaan zien. Meer over de verschillende medezeggenschapsstructuren.
Lees meerVijf ingrediënten voor het succesvol beïnvloeden van een reorganisatie
Reorganisatie, organisatiewijziging, structuuraanpassing …. Vele namen die worden gegeven aan organisatieveranderingen, die adviesplichtig zijn volgens de WOR. Lees meer….
Lees meerHerken deze 10 signalen van een mogelijke reorganisatie
Wees alert als je één of meerdere van deze 10 signalen herkent in jouw organisatie. Ze kunnen de voorbode zijn van een reorganisatie.
Lees meerReorganiseren, veranderen en actief medewerkers betrekken
Participatie is actieve betrokkenheid van medewerkers bij het maken en implementeren van plannen en beleid in de organisatie.
Lees meerValkuilen voor de OR bij onderhandelen met bestuurder
Toeval of niet, maar tijdens de zomerperiode wil er nogal eens een reorganisatievoorstel gelanceerd worden. Het kan natuurlijk zo zijn dat de bestuurder in de (soms) relatief rustige zomerperiode eindelijk de tijd heeft om een goed voorstel te maken en met de ondernemingsraad te bespreken. Toeval?
Lees meer