Wij zijn ervan overtuigd dat besluiten juist beter worden onder invloed van de scherpe inzichten die een ondernemingsraad heeft op hetgeen de bestuurder aan hem voorlegt. Om de kans op invloed te maximeren, hebben wij negen aandachtspunten op een rij gezet.
Lees meerDrie tips voor een uitgebalanceerde OR mƩt mandaat
Mede door toedoen van de oude OR, ere wie ere toekomt, was er hierbij sprake van echte verkiezingen in alle kiesgroepen. Een gezonde strijd tot het laatste moment heeft ervoor gezorgd dat iedereen (opnieuw) en Ć©cht mandaat heeft gekregen van de achterban.
Lees meerOrganisatiewijziging? Neem ook de tijd voor een gedegen advies – 5 tips
In een adviestraject dat volgt nadat het voorgenomen besluit tot reorganisatie is aangekondigd, gaan veel ondernemingsraden niet over Ć©Ć©n nacht ijs. De beeldvorming moet compleet zijn, dat wil zeggen dat alle relevante achtergrondinformatie boven tafel is Ć©n alle OR-leden deze informatie begrijpen.
Lees meerDrie juridische tips bij organisatiewijzigingen die je een Z.E.E. aan tijd besparen
Word je als OR om advies gevraagd over een organisatieverandering? Of is de directie nog bezig met de aanvraag? Onderzoek dan van tevoren of er op juridisch gebied sprake is van Z.E.E.: Zorgvuldigheid, Eerlijkheid en Eenduidigheid.
Lees meerMedeleiden
Bent u ook zo benieuwd wat de ondernemingsraad van Facebook in Amerika gevonden zou hebben van de manier van doen van het bedrijf en van zijn CEO, als hij bestaan […]
Lees meerBesturen
We hebben allemaal zo onze stokpaardjes. Een van mijn stokpaardjes is de kern van Rijnlands denken en dat die in de verdrukking is geraakt: de onderneming als gemeenschap van belanghebbenden […]
Lees meerEenvoudig Rijnlands denken
In NRC stond een tijdje terug een interview met de heer Timmer, voormalig president-directeur van Philips. In zijn tijd een generaal van een leider die met operatie Centurion Philips met […]
Lees meerPolitiek en medezeggenschap
Ik heb enkele dagen terug met gemengde gevoelens kennis genomen van het feit dat de WOR het mogelijk gaat maken dat er een gesprek komt tussen management en OR over […]
Lees meerVeranderen
Intern is er bij OR Consultancy het nodige veranderd. Wij zijn een zelfstandige dochter van GITP binnenkort (jawel: per 1 januari!) en dat heeft best veel weerbarstige voeten in de aarde gehad.
Lees meerOR-activisme
Met een vanzelfsprekendheid die wat mij betreft grenst aan het ongelofelijke, wordt de or in dat adviestraject geĆÆnformeerd zonder enige invloed te hebben op de besluiten die ertoe doen.
Lees meer