Werkstress is een nationale epidemie aan het worden. Verontrustende cijfers over het aantal mensen met burn-out klachten lijken daarbij slechts het topje van de ijsberg. TNO berekende dat maar liefst […]
Lees meerGeheimhouding geldt ook voor nieuwe en oud-OR leden: 4 tips
Bij het handhaven van opgelegde geheimhouding loopt de OR soms tegen grote uitdagingen aan. Eén van die uitdagingen is het vinden van de balans tussen vertrouwelijkheid en transparantie.
Lees meerMinder verkeersoverlast door online trainingen: 3 tips
De NOS rapporteerde verleden week dat Groningen zich schrap zet voor maanden verkeersoverlast. Door aanpassingen aan het wegennet is de stad binnenkort beter ontsloten. Tot die tijd zullen de werkzaamheden […]
Lees meerNieuw stembiljet nodig voor OR-verkiezingen?
Het kabinet gaat bij de aanstaande verkiezingen voor het Europees parlement in enkele gemeentes een test uitvoeren met een nieuw stembiljet. Als dat succesvol blijkt zou het kunnen dat het […]
Lees meerDe puzzel van advies- en instemmingstrajecten
Blog van Pieter Landwehr Johan over het belang van voldoende kennis van alle feiten en de context, om te kunnen komen tot betere, gedragen besluiten.
Lees meerNieuwe pensioenregelingen: welke rol pakt jouw OR?
Op 1 juli 2023 is de Wet Toekomst Pensioenen ingegaan: een fundamentele wijziging van ons pensioenstelsel in Nederland. Met als gevolg dat alle pensioenregelingen in Nederland aangepast moeten worden. Deze […]
Lees meerBeïnvloedt als OR de koers via de nieuwe begroting
In de herfst zijn directies vaak nog volop bezig met de begroting voor het komende jaar. Dit is het moment waarop de ondernemingsraad (OR) een cruciale rol kan gaan spelen. […]
Lees meer10 tips wat je als OR kan doen in rustige tijden
Veel ondernemingsraden worden geregeerd door de waan van de dag: ligt er een adviesaanvraag, dan is de OR druk met dat dossier. Zijn er even géén instemmingsaanvragen, dan valt het […]
Lees meerChatGPT, wat kan de OR ermee?
ChatGPT is een vorm van Generative AI. Maar wat kan of moet de OR met ChatGPT en andere Generative AI programma’s? In de vorige blog ‘Hoe verandert Generative AI de […]
Lees meerKrapte op de arbeidsmarkt
Lokken van nieuwe medewerkers niet altijd zonder betrokkenheid van de OR De krapte op de arbeidsmarkt neemt een vorm aan die in lange tijd niet gezien is. Veel bedrijven hebben […]
Lees meerHoud zicht op wat externe deskundigen binnen/voor jouw onderneming doen!
In de Wet op de ondernemingsraden (WOR) is op meerdere plekken aandacht voor externe deskundigen die ‘iets’ doen voor de onderneming en de relatie met of een rol voor de […]
Lees meerAdvies over nieuwe bestuurder: absoluut geen formaliteit!
Dat er adviesrecht bestaat over de benoeming van een nieuwe bestuurder, volgens artikel 30 Wet op de ondernemingsraden (WOR), is voor de meeste ondernemingsraden bekend. Toch wordt dit recht in […]
Lees meerHoe verandert Generative AI de organisatie?
ChatGPT is een vorm van Generative AI; Generative AI verovert stormenderwijs klaslokalen en nieuwskanalen. Wat is het? En wat kan de OR ermee? Wat is ChatGPT? ChatGPT staat voluit voor […]
Lees meerArbo: RI&E en beleid
In elke organisatie hoort een actuele risico-inventarisatie en -evaluatie, een zogenaamde RI&E, te zijn. De RI&E is een onderdeel van het Arbobeleid van de organisatie. Hoewel de coronacrisis een uitzonderlijke […]
Lees meerHoe werkt het instemmingsrecht bij een nieuw Arbocontract?
Het instemmingsrecht is wellicht het sterkste, formele recht van de ondernemingsraad. Maar wel een recht, waarvoor de ondernemingsraad vaak stevig aan de bak moet. Bijvoorbeeld als er een contract met […]
Lees meerWat is de rol van de OR bij arbeidsomstandigheden?
Het is al weer vijf jaar geleden dat de Arbowet op onderdelen behoorlijk is aangepast. Ondanks die aanpassingen in de wet, is de praktijk in veel organisaties nog niet zoals […]
Lees meerInstemmingsrecht OR bij aanpassen regeling klokkenluiders
Klokkenluiders zijn belangrijk om integriteit binnen organisaties te bewaken. Het is immers niet altijd vanzelfsprekend dat iedereen ‘naar eer en geweten’ handelt. Niet voor niets is, mede na een aantal […]
Lees meerKrappe bezetting en noodzakelijke voorgenomen besluiten: stem eerst de verwachtingen af!
De huidige personeelskrapte treft niet alleen ondernemingen. Ook veel ondernemingsraden zijn krap bezet. En als wel alle zetels zijn ingevuld, is de beschikbare tijd per OR-lid vaak lager. Het gewone […]
Lees meerDuurzame inzetbaarheid, de rol van de OR
Thuiswerken. Maar dan wel opletten dat je voldoende beweegt. En niet het hele weekend doorwerken. Genoeg is genoeg! Personeelstekort. Hetzelfde werk doen met minder mensen. Stress en werkdruk. Ouderen die […]
Lees meerDigitale transformatie, nog een crisis?
De klimaatcrisis, de stikstofcrisis de vluchtelingencrisis, de energiecrisis, het is een onrustige tijd met grote thema’s die concurreren om tijd en aandacht. En ondertussen hebben we de digitale transformatie. Onverstoorbaar […]
Lees meer