Veel ondernemingsraden worden geregeerd door de waan van de dag: ligt er een adviesaanvraag, dan is de OR druk met dat dossier. Zijn er even géén instemmingsaanvragen, dan valt het […]
Lees meerChatGPT, wat kan de OR ermee?
ChatGPT is een vorm van Generative AI. Maar wat kan of moet de OR met ChatGPT en andere Generative AI programma’s? In de vorige blog ‘Hoe verandert Generative AI de […]
Lees meerKrapte op de arbeidsmarkt
Lokken van nieuwe medewerkers niet altijd zonder betrokkenheid van de OR De krapte op de arbeidsmarkt neemt een vorm aan die in lange tijd niet gezien is. Veel bedrijven hebben […]
Lees meerHoud zicht op wat externe deskundigen binnen/voor jouw onderneming doen!
In de Wet op de ondernemingsraden (WOR) is op meerdere plekken aandacht voor externe deskundigen die ‘iets’ doen voor de onderneming en de relatie met of een rol voor de […]
Lees meerAdvies over nieuwe bestuurder: absoluut geen formaliteit!
Dat er adviesrecht bestaat over de benoeming van een nieuwe bestuurder, volgens artikel 30 Wet op de ondernemingsraden (WOR), is voor de meeste ondernemingsraden bekend. Toch wordt dit recht in […]
Lees meerHoe verandert Generative AI de organisatie?
ChatGPT is een vorm van Generative AI; Generative AI verovert stormenderwijs klaslokalen en nieuwskanalen. Wat is het? En wat kan de OR ermee? Wat is ChatGPT? ChatGPT staat voluit voor […]
Lees meerArbo: RI&E en beleid
In elke organisatie hoort een actuele risico-inventarisatie en -evaluatie, een zogenaamde RI&E, te zijn. De RI&E is een onderdeel van het Arbobeleid van de organisatie. Hoewel de coronacrisis een uitzonderlijke […]
Lees meerHoe werkt het instemmingsrecht bij een nieuw Arbocontract?
Het instemmingsrecht is wellicht het sterkste, formele recht van de ondernemingsraad. Maar wel een recht, waarvoor de ondernemingsraad vaak stevig aan de bak moet. Bijvoorbeeld als er een contract met […]
Lees meerWat is de rol van de OR bij arbeidsomstandigheden?
Het is al weer vijf jaar geleden dat de Arbowet op onderdelen behoorlijk is aangepast. Ondanks die aanpassingen in de wet, is de praktijk in veel organisaties nog niet zoals […]
Lees meerInstemmingsrecht OR bij aanpassen regeling klokkenluiders
Klokkenluiders zijn belangrijk om integriteit binnen organisaties te bewaken. Het is immers niet altijd vanzelfsprekend dat iedereen ‘naar eer en geweten’ handelt. Niet voor niets is, mede na een aantal […]
Lees meerKrappe bezetting en noodzakelijke voorgenomen besluiten: stem eerst de verwachtingen af!
De huidige personeelskrapte treft niet alleen ondernemingen. Ook veel ondernemingsraden zijn krap bezet. En als wel alle zetels zijn ingevuld, is de beschikbare tijd per OR-lid vaak lager. Het gewone […]
Lees meerDuurzame inzetbaarheid, de rol van de OR
Thuiswerken. Maar dan wel opletten dat je voldoende beweegt. En niet het hele weekend doorwerken. Genoeg is genoeg! Personeelstekort. Hetzelfde werk doen met minder mensen. Stress en werkdruk. Ouderen die […]
Lees meerDigitale transformatie, nog een crisis?
De klimaatcrisis, de stikstofcrisis de vluchtelingencrisis, de energiecrisis, het is een onrustige tijd met grote thema’s die concurreren om tijd en aandacht. En ondertussen hebben we de digitale transformatie. Onverstoorbaar […]
Lees meerPrivate equity: onbekend, onbemind
Het is verbazingwekkend dat er tot nu wel veel over private equity wordt geschreven, maar weinig over de rol van de ondernemingsraad wanneer private equity om de hoek komt kijken. Daarom zijn we blij dat er eindelijk een boek is verschenen wat dit gemis goed probeert te maken.
Lees meerHeeft de ondernemingsraad invloed op wie de nieuwe bestuurder wordt?
Het adviesrecht wat je als OR hebt conform artikel 30 WOR is geen wassen neus. Je kunt wel degelijk invloed hebben op wie de nieuwe bestuurder wordt. In de praktijk blijkt dat je als OR alert moet zijn op (toekomstige) veranderingen in de organisatie. Daar horen aanstaande bestuurswissels bij!
Lees meerHoe ver gaat geheimhouding?
Regelmatig raak ik in gesprek over hoe artikel 20 van de WOR over geheimhouding/vertrouwelijkheid te interpreteren. Ik kom ondernemingsraden tegen die amper iets delen met hun achterban om er maar […]
Lees meerVisie op medezeggenschap in de zorg: kleur bekennen!
Voor haar rol als dagvoorzitter van het congres OR in de zorg, werd collega Carla de Bont gevraagd naar haar visie op medezeggenschap in de zorg. Zij wijst op het complexe […]
Lees meerHet pensioenstelsel op zijn kop: ga jij voorbereid de transitie in?
Is er op dit moment binnen je bedrijf een pensioenregeling? Dan zul je als ondernemingsraad (OR) “aan de bak” moeten. Op 1 januari 2023 gaat namelijk het nieuwe pensioenstelsel in. […]
Lees meerWerkkostenregeling (WKR) 2022 en de ondernemingsraad
De rol van de #OR bij de veranderingen in 2022 binnen de werkkostenregeling (WKR).
De ondernemingsraad (OR) heeft zeker mogelijkheden om invloed uit te oefenen op hoe de #WKR-regeling wordt ingevuld. Lees hier meer over in de nieuwe blog van Thomas Dreessen:
Maand van de medezeggenschap
Aandacht voor de Maand van de medezeggenschap november waarin veel aandacht wordt besteed aan medezeggenschap door een reeks van bijeenkomsten en andere events, waarvan er een paar worden uitgelicht.
Lees meer